Колеги, на нас напали хакери. Ми відбилися. Все вже працює як треба. Але сьогодні можуть бути проблеми з нашої телефонією.
Отож:
- якщо вам потрібна технічна підтримка (документи, доступи, явки-паролі) - пишіть нам через Особистий кабінет (рятувальний круг у верхньому правому кутку на будь-якому з наших сайтів);
- якщо вам потрібна експертна підтримка "Гарячої Лінії", сьогодні пишіть туди ж - в Особистий кабінет на будь-якому з наших сайтів (вибравши тему "Запитання до експертів редакции");
- якщо у вас питання по продовженню підписки - пишіть в чат в нашому інтернет-магазині (в нижньому правому куті).
Всі наші продукти в повному порядку: електронні журнали, довідкові системи, онлайн-школи, портали - все працює, як треба. Всі наші співробітники на місці.
Поки ми працюємо над відновленням телефонії, пропонуємо наші видання БЕЗКОШТОВНО. Там вас чекають найактуальніші теми та відповіді на важливі питання.
Ми як і раніше поруч з вами. Бережіть себе!
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
