13 квітня 2020 року ВРУ зареєструвала Законопроект №3327, за яким пропонується внести зміни до порядку складення протоколу про адміністративне порушення.
Калькулятор штрафів
Законопроект детальніше визначає перелік відомостей про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності. Зокрема, відповідними змінами виключаються проблемні питання, пов’язані з отриманням персональних даних про таку особу.
Крім того, законопроект спрощує процедуру складання протоколу про адміністративне правопорушення, у разі:
- відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу,
- відмови такої особи з’явитися до місця складання протоколу для його підписання.
Проект закону зобов’язує особу, яка складає протокол, додавати до протоколу докази направлення особі, яка не була присутня при складанні протоколу, пропозиції прибути до місця складання протоколу для його підписання та отримання одного примірнику протоколу.
Крім того встановлюється право уповноважених осіб збирати та надавати інформацію із персональними даними фізичної особи з метою складання протоколів про адміністративні правопорушення.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
