Зарплату індексують, ураховуючи останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексації.
Індексації підлягає зарплата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Наразі такий мінімум становить 1762 грн.
► Мінімальну зарплату підвищено: як бути з індексацією
У січні 2018 року право на індексацію виникає у працівників, посадові оклади яким востаннє підвищували у:
- вересні 2017 року.
- серпні 2017 року та раніше.
► Відповідальність за непроведення індексації: чи є підстави в умовах обмеженого фінансування
Працівники, посадові оклади яким підвищували протягом жовтня 2017 — січня 2018 року, права на січневу індексацію не мають.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
