Уряд розпорядженням від 17.01.2018 № 17-р затвердив додаткові заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у 2018 році.
Так, підвищення кваліфікації за новим Державним стандартом початкової освіти та сучасними освітніми методиками проходитимуть:
- вчителі початкової школи;
- заступники директорів закладів загальної середньої освіти з навчально-виховної роботи у початкових класах;
- вчителі іноземних мов, які навчають учнів перших класів;
- вчителі закладів загальної середньої освіти, у яких діти навчаються мовами національних меншин.
► Як встановлюватимуть посадові оклади вчителів за новим Законом про освіту
Підвищуватимуть кваліфікацію заклади післядипломної педагогічної освіти. Вони залучатимуть до реалізації освітньої програми тренерів, юридичних осіб і фізичних осіб — підприємців.
► Зміни у виплаті педпрацівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків
Форма № 4-ПН стосується масового вивільнення працівників. Перевірте, чи ви маєте звітувати за нею та вчасно подайте звіт. Зразок заповнення від експерта - у статті
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
