У СПО об’єднань профспілок обговорюють проєкт наказу МОЗ «Про затвердження змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України».
На період дії карантину у 2020 році переноситься, зокрема атестація на визначення знань та практичних навичок з присвоєнням/підтвердженням звання «лікар-спеціаліст», а також присвоєння/підтвердження кваліфікаційної категорії лікарів.
Термін дії посвідчень про кваліфікаційну категорію та сертифікатів лікаря-спеціаліста, який спливає у період 11.01—11.06.2020, подовжать на один календарний рік.
Лікарі, термін дії посвідчень про кваліфікаційну категорію та сертифікатів лікаря-спеціаліста яких сплив у період з 12.03—11.06.2020 та які не атестувались до 12.03.2020, мають право атестуватись у шестимісячний термін після закінчення карантину.
Із проєкта наказу МОЗ «Про затвердження змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України
►навчання та підвищення кваліфікації в зручний час без відриву від роботи ►актуальні поради для організації роботи в умовах карантину ►зразки документів, що необхідні саме зараз ►повні конспекти лекцій і відео роз'яснення по кожній темі ►відповіді на популярні запитання, які виникають під час роботи в умовах карантину ►сертифікат від компанії Експертус
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Підпишіться на Telegram-канал 
