Податківці роз’яснили, якщо найманий працівник перебував у відпустці без збереження зарплати протягом повного календарного місяця, роботодавцю необхідно подати Звіт з ЄСВ.
Такий звіт подають на загальних підставах. Якщо у роботодавця є наймані особи, подають Звіт ЄСВ обов’язково — незалежно від факту нарахування зарплати.
ЄСВ за такого працівника сплачувати не потрібно — якщо за місяць найманому працівнику не нараховувались виплати зарплатного характеру (зарплата, відпускні, лікарняні тощо). Якщо ж найманій особі за відповідний місяць нараховувались певні суми зарплатних виплат, сума ЄСВ не повинна бути нижчою за мінімальний страховий внесок.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Податковий розрахунок із ЄСВ, ПДФО та ВЗ зазнав змін у 2026 році. Мінфін розділив Об’єднану зарплатну звітність на окремі форми для юросіб та ФОПів. Обговоримо основні новації та підкажемо, коли і як звітувати за новими формами вперше
Військовий збір зараз нараховується за збільшеною ставкою. Про військовий збір у 2026 роках, об’єкт оподаткування, правила сплати та декларування у бюджетників — розповідає експерт у цьому огляді
Як відобразити сумісників у зарплатній звітності? Маємо для вас зразки, покажемо, як бути із зовнішніми чи внутрішніми сумісниками. Підкажемо, коли донарахувати ЄСВ до мінімальної бази, як показати нараховані доходи в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку — гайда розбиратися!
Податковий розрахунок чималий за розміром та кількістю інформації, яку туди потрібно туди записати. Тож помилки у звіті — не рідкість. Експерт розкаже, як виправити помилки через уточнюючий звіт, і покаже на прикладах як це зробити
Підпишіться на Telegram-канал 
