Постанова про карантинні послаблення: докладний перелік дозволеного

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

7 травня 2020 року на Урядовому порталі було опубліковано Постанову №343, якою передбачається продовження дії карантинних обмежень до 22 травня 2020 року. Проте з 11 травня 2020 року відбудеться часткове послаблення карантинних обмежень, зокрема в частині надання побутових послуг населенню так здійснення торгівлі в магазинах.

КОРОНАВІРУС: коли потрібна захисна маска

Постанова про карантинні послаблення: докладний перелік дозволеного

Тож з 11 травня 2020 року знімається заборона на відвідування:

  • парків, скверів, зон відпочинку, лісопаркових та прибережних зон, крім вигулу домашніх тварин однією особою та в разі службової необхідності;
  • спортивних та дитячих майданчиків.

Однак не треба забувати, що при відвідуванні зазначених вище місць все ще діють загальні заборони на час карантину:

  • перебування без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіратора або захисної маски, у тому числі виготовлених самостійно;
  • переміщення групою осіб у кількості більше ніж дві особи, крім випадків службової необхідності та супроводження осіб, які не досягли 14 років;
  • перебування в громадських місцях осіб, які не досягли 14 років, без супроводу батьків.

COVID-19: антикризові зміни — 2

Крім того, з 11 травня 2020 року знімається заборона на здійснення наступної діяльності:

  • торговельного і побутового обслуговування населення (перукарень, салонів краси і тд.);
  • гуртової і роздрібної торгівлі непродовольчими товарами виключно в магазинах (в тому числі в ТРЦ крім зон розваг та фудкортів);
  • з надання послуг громадського харчування на відкритих (літніх) майданчиках та здійсненням адресної доставки замовлень;
  • адвокатів, нотаріусів, аудиторів та психологів;
  • з надання стоматологічної допомоги.
  • проведення у театрах, цирках, концертних організаціях репетицій, тренувань та інших заходів, які не передбачають одночасного зібрання великої кількості осіб (до 50 осіб), без глядачів;
  • підприємств, установ, організацій, які забезпечують проведення навчально-тренувального процесу спортсменів.

Робота літніх майданчиків для харчування можлива за умови забезпечення дотримання відстані не менш як 1,5 метра між місцями для сидіння за сусідніми столами та розміщення не більш як двох клієнтів за одним столом (без урахування дітей віком до 14 років).

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
138205

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
124405

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
79705

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194295

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді