Підпишіться на Telegram-канал Фахівці Мінсоцполітики нагадали, як оплачувати роботу працівника, який не виконав місячну норму.
Якщо працівник не виконав місячну норму праці чи відпрацював неповний місяць, то оклад нараховують пропорційно виконаній нормі (часу).
► Індексуємо зарплату в січні 2018 року: кому і скільки
Наприклад, працівник за місяць відпрацював лише 15 робочих днів замість 20. Щоб розрахувати його зарплату за цей місяць, потрібно денний заробіток помножити на кількість відпрацьованих днів.
► Приклади розрахунку середньої заробітної плати
Якщо працівник відсутній на робочому місці декілька годин (наприклад, запізнився на роботу), за цей день йому слід нарахувати зарплату лише за відпрацьовані години.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 27.12.2017 № 2993/0/101-17
