Читайте у свіжому номері «Головбух: Бюджет» № 4/2018 багато цікавого і корисного. А саме:
Дізнайтеся, яким категоріям працівників та які суми індексації виплачувати в січні
Скласти штатний розпис — звична річ для кадрових та фінансових служб кожної бюджетної установи. Проте скласти його правильно — те ще завдання. Тож з’ясуйте, як це зробити
Стаття допоможе розпорядитися коштами минулого бюджетного року та вбереже від претензій ревізорів
У статті про те, як змінити облікову політику установи та як правильно скласти наказ про зміну
Закон України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» змінився. Переліку осіб, які мають право на пенсії за особливі заслуги, ці зміни не зачепили. А ось орган, який призначатиме такі пенсії, порядок та строки їх встановлення з 11.10.2017 інші. Дізнайтеся зі статті, які саме.
Якими документами слід керуватися в обліку підручників і навчальних посібників, як відобразити в обліку придбання, надходження при безоплатній передачі підручників і навчальних посібників, як обліковувати списання підручників і навчальних посібників, отримання та продаж макулатури
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, про новації у перевірках із 1 липня 2026 року та пояснимо, як до них підготуватися та на які штрафи може наразитися установа
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
Надбавки за вислугу років надають держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі