Служба зайнятості: що зміниться на ринку праці після карантину?

Державна служба зайнятості оприлюднила свій прогноз стосовно перспектив для сфери зайнятості під час і після карантину.

Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату

Служба зайнятості: Що зміниться на ринку праці після карантину?

Відповідно до цього прогнозу, підстав для оптимізму поки що небагато. Процес відновлення економіки може тривати рік-півтора.

У ДСЗ також дають деякі прогнози щодо розвитку сфери зайнятості. Вони можуть стати в нагоді тим, хто шукає роботу:

  • Форми дистанційної зайнятості будуть вдосконалюватися. Більш деталізовано будуть відображені аспекти переведення працівників на такі умови роботи, збереження зарплати та поєднання такої зайнятості з можливістю більше уваги приділяти сім'ї та вихованню дітей. На рівні компаній це подекуди спричинить додаткові витрати на зміну внутрішніх процесів.
  • Дистанційна робота підвищить попит й на дистанційне навчання.

Допоможемо знайти законні підстави звільнити працівників

  • Працівники робитимуть вибір на користь легальної зайнятості. Краще мати роботу зі скромним, але гарантованим заробітком та можливістю отримання лікарняного.
  • Роль держави зростатиме. Уже сьогодні роботодавці звертаються за підтримкою до служби зайнятості задля збереження робочих місць.
  • Треба зважати на затребуваність обраної професії на ринку праці.
  • Значення гігієни праці та безпеки на виробництві посилиться.
  • Зростенеобхідність в програмах соцзахисту працюючих жінок, адже вони, насамперед, припиняють виконувати трудові обов'язки черезд догляд за дітьми.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тимчасове заступництво головного бухгалтера: як оплатити

Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
10443

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17212

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
335

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28741

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді