Проект закону оприлюднено на сайті Міністерства цифрової трансформації.
Всеукраїнська професійна сертифікація бухгалтерів — 2020
Він визначає:
- правовий статус віртуальних, який дозволяє врегулювати порядок встановлення прав осіб на такі активи, їх використання та обіг на ринку України;
- коло суб'єктів, учасників ринку, діяльність яких підлягає державній реєстрації;
- правила емісії ВА, передбачена можливість здійснення як публічної, так і приватної пропозиції ВА;
- регулятора ринку ВА, а також обсяг його повноважень та функцій, зокрема, здійснення контролю та нагляду за дотриманням законодавства у сфері обігу ВА;
- відповідальність за порушення правил ведення діяльності визначеними учасниками ринку ВА.
Зокрема проектом передбачена відповідальність державної реєстрації при здійсненні діяльності, пов’язаної з обігом віртуальних активів. За це в законопроекті пропонується штрафувати від 5 тис до 10 тис НМДГ (від 85 до 170 тис грн).
За інформацією з сайту Мінцифри
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
