Договір про повну матеріальну відповідальність укладається лише у випадку, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені договором обов’язки.
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Відповідно до статті 135-1 КЗпП договори про повну матеріальну відповідальність укладаються:
- лише у письмовій формі;
- з працівниками, що досягли 18 років;
- з працівниками які обіймають посади, безпосередньо пов’язані із зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням переданих їм цінностей.
Постановою №447 затверджено Типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
В тексті договору є посилання на статтю 11 Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству. На даний час зазначене Положення не втратило чинності, але слід зазначити, що вимоги зазначені в статті 11 Положення також викладені у статті 135-1 КЗпП.
Відповідно до статті 135-1 КЗпП договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися при наявності одночасно двох умов:
- наявність посади, яку працівник займає, або роботи, яку він виконує, у зазначеному Переліку;
- виконання обов’язків за посадою, виконання роботи відповідно до професії має бути безпосередньо зв’язане із зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням довірених працівникам цінностей.
За інформацією з сайту ДФС
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Підпишіться на Telegram-канал 
