Підпишіться на Telegram-канал Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Відповідно до статті 135-1 КЗпП договори про повну матеріальну відповідальність укладаються:
- лише у письмовій формі;
- з працівниками, що досягли 18 років;
- з працівниками які обіймають посади, безпосередньо пов’язані із зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням переданих їм цінностей.
Постановою №447 затверджено Типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
В тексті договору є посилання на статтю 11 Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству. На даний час зазначене Положення не втратило чинності, але слід зазначити, що вимоги зазначені в статті 11 Положення також викладені у статті 135-1 КЗпП.
Відповідно до статті 135-1 КЗпП договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися при наявності одночасно двох умов:
- наявність посади, яку працівник займає, або роботи, яку він виконує, у зазначеному Переліку;
- виконання обов’язків за посадою, виконання роботи відповідно до професії має бути безпосередньо зв’язане із зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням довірених працівникам цінностей.
За інформацією з сайту ДФС
