Підпишіться на Telegram-канал ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину
20 травня в Раді зареєстрували законопроект № 3515, за яким пропонують:
- впровадити нову методологію розрахунку прожиткового мінімуму;
- врегулювати питання плати за адміністративні послуги, штрафи та грошові стягнення за порушення, які на сьогодні встановлюють від розміру неоподаткованого мінімуму та прожиткового мінімуму.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Нардепи вважають, що прожитковий мінімум має встановлюватись у відсотковому співвідношенні до середньомісячної зарплати в Україні за рік, що передує року формування Держбюджету на наступний період, з урахуванням прогнозного рівня інфляції поточного року.
Відсоткове співвідношення розміру прожиткового мінімуму до середньомісячної зарплати має збільшуватися на 1% щорічно із 2021 року, коли воно складатиме 40%, і до 2031 року, коли становитиме вже 50%.
⚡️ УВАГА!!! Знижка на передплату «Головбух: Бюджет» до 40%!
Якщо фактичний розмір прожиткового мінімуму протягом трьох місяців перевищить більше, ніж на 10% розмір затвердженого прожиткового мінімуму, КМУ на основі моніторингу виконання Держбюджету буде розглядати питання щодо підвищення розміру прожиткового мінімуму.
Мінімальний оклад працівників підприємств складатиме не менше за 50% мінімальної зарплати.
Для адмінштрафів застосують штрафну ставку, яка становитиме 2% розрахункової одиниці, встановленої законом про Держбюджет України на відповідний рік.
