Фонд соціального страхування України зазначив, що крім звичних виплат лікарняних, він надає допомогу за додатковими страховими випадками. Йдеться про компенсацію працівникам втраченого заробітку за період ізоляції від COVID-19.
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
З 15.05.2020 р. діють зміни до Інструкції № 455. Вони передбачають видачу листків непрацездатності застрахованим особам на період, коли працівник перебуває у спеціалізованих закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під меднаглядом у зв'язку з протидією COVID-19. Тож працівнику мають оплатити такі лікарняні (відповідну гарантію встановив Закон № 533).
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Щоб отримати від Фонду компенсацію втраченого за період ізоляції від COVID-19 заробітку, працівник має у телефонному режимі звернутись до свого сімейного лікаря. Якщо він контактував з хворим, але сам не має діагнозу COVID-19, лікар відкриє лікарняний листок у зв'язку з ізоляцією з кодом непрацездатності 11. На сьогодні врегульовано можливість зробити це в дистанційному режимі, тож застрахована особа не має потреби йти до лікарні.
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
