Кабмін вніс зміни до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (Порядок № 207).
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Зміни внесли у зв'язку із запровадженням карантину в країні. В результаті цього п. 11 Порядку № 207 доповнили новим абзацом.
У доповненому абзаці мова йде про те, що для осіб, які отримали ваучер до початку або у період дії карантину, встановленого КМУ, строк укладення договору про навчання продовжать на період дії карантину та 30 днів після його відміни.
Зразки документів про повернення працівників на робочі місця
Відповідно до вищезазначених змін в новій редакції виклали і договір, який є додатком до Порядку № 207.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
