Кабмін вніс зміни до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (Порядок № 207).
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату

Зміни внесли у зв'язку із запровадженням карантину в країні. В результаті цього п. 11 Порядку № 207 доповнили новим абзацом.
У доповненому абзаці мова йде про те, що для осіб, які отримали ваучер до початку або у період дії карантину, встановленого КМУ, строк укладення договору про навчання продовжать на період дії карантину та 30 днів після його відміни.
Зразки документів про повернення працівників на робочі місця
Відповідно до вищезазначених змін в новій редакції виклали і договір, який є додатком до Порядку № 207.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.