При повернення працівників в офіс після дистанційної роботи рекомендується провести перевірку рівня захищеності систем, які використовувались для організації віддаленого доступу для працівників.
СКАЧАТИ Зразок наказу про припинення дистанційної роботи через скасування карантину
При переведенні співробітників центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій (далі - установи), які працювали віддалено в режимі реального часу через Інтернет, на звичайний режим роботи, рекомендується вжити наступних заходів:
- провести аудит рівня захищеності інформаційно-телекомунікаційних систем, які використовувались для організації віддаленого доступу співробітників установи;
- переглянути коло працівників, яким надано право віддаленого доступу до інформаційно-телекомунікаційних систем установи, та скасувати такий доступ у разі, якщо таким співробітникам віддалений доступ вже не потрібний;
- актуалізувати (оновити) права доступу всіх користувачів та адміністраторів інформаційно-телекомунікаційних систем установи до інформаційних ресурсів та сервісів систем;
- змінити паролі та інші атрибути доступу користувачів та адміністраторів до інформаційно-телекомунікаційних систем установи;
- актуалізувати (оновити) політику безпеки, прийняту в установі, відповідно до зміни порядку роботи користувачів в інформаційно-телекомунікаційних системах установи.
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Підпишіться на Telegram-канал 
