При повернення працівників в офіс після дистанційної роботи рекомендується провести перевірку рівня захищеності систем, які використовувались для організації віддаленого доступу для працівників.
СКАЧАТИ Зразок наказу про припинення дистанційної роботи через скасування карантину
При переведенні співробітників центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій (далі - установи), які працювали віддалено в режимі реального часу через Інтернет, на звичайний режим роботи, рекомендується вжити наступних заходів:
- провести аудит рівня захищеності інформаційно-телекомунікаційних систем, які використовувались для організації віддаленого доступу співробітників установи;
- переглянути коло працівників, яким надано право віддаленого доступу до інформаційно-телекомунікаційних систем установи, та скасувати такий доступ у разі, якщо таким співробітникам віддалений доступ вже не потрібний;
- актуалізувати (оновити) права доступу всіх користувачів та адміністраторів інформаційно-телекомунікаційних систем установи до інформаційних ресурсів та сервісів систем;
- змінити паролі та інші атрибути доступу користувачів та адміністраторів до інформаційно-телекомунікаційних систем установи;
- актуалізувати (оновити) політику безпеки, прийняту в установі, відповідно до зміни порядку роботи користувачів в інформаційно-телекомунікаційних системах установи.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
