Вакансія держслужби: як правильно сформувати вимоги до кандидатів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

На допомогу кадрових службам держорганів НАДС підготувало Методрекомендації щодо визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад держслужби категорій "Б" і "В".

Календар бухгалтера з оплати праці на червень 2020

Вакансія держслужби: як правильно сформувати вимоги до кандидатів

Їх затвердили наказом від 04.06.2020 р. № 94-20.

Спеціальні вимоги рекомендують визначати з урахуванням законів, що регулюють діяльність відповідного держоргану, положення про держорган, завдань та змісту роботи, яку зобов'язаний виконувати держслужбовець відповідно до положення про структурний підрозділ та посадової інструкції.

Їх описують за рівнем деталізації, достатнім для відбору осіб, які претендують на зайняття посад держслужби, з одночасним зазначенням компонентів кожної такої вимоги.

При розробленні спеціальних вимог радять визначати від трьох до п'яти вимог до компетентності, які відповідають категорії посади, а також завданням та обов'язкам за посадою, необхідним для забезпечення ефективного виконання функцій структурним підрозділом або держорганом.

Також рекомендують формувати заявку на добір персоналу, в якій треба зазначати:

  • інформацію про посаду відповідно до положення про держорган, положення про структурний підрозділ, посадової інструкції, структури, штатного розпису;
  • завдання та обов'язки за посадою, необхідні для забезпечення ефективного виконання завдань і функцій структурним підрозділом та/або держорганом;
  • вимоги до досвіду роботи, освіти, професійних знань, компетентностей особи, яка здатна ефективно виконувати завдання та обов'язки за посадою.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
25298

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2025: як заповнити

У 2025 році діє нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
133774

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
94579

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
390960

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді