ЗРАЗОК наказу про дистанційну работу у період карантину
СПО об’єднань профспілок обговорюють проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України». Нею буде доповнено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Не кожен роботодавець зможе провести атестацію робочих місць відповідно до визначеної періодичності, яка припадає на період встановленого Урядом карантину та пов’язаних з ним обмежувальних заходів, через заборону або обмеження діяльності підприємств, установ, організацій, на яких має проводитись атестація робочих місць або які залучаються до проведення атестації робочих місць, чи тимчасову заборону ведення окремих видів діяльності внаслідок запровадження такого карантину.
Таким роботодавцям дозволять проводити атестацію не пізніше ніж через 60 днів після дати завершення карантину.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Підпишіться на Telegram-канал 
