ЗРАЗОК наказу про дистанційну работу у період карантину
СПО об’єднань профспілок обговорюють проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України». Нею буде доповнено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Не кожен роботодавець зможе провести атестацію робочих місць відповідно до визначеної періодичності, яка припадає на період встановленого Урядом карантину та пов’язаних з ним обмежувальних заходів, через заборону або обмеження діяльності підприємств, установ, організацій, на яких має проводитись атестація робочих місць або які залучаються до проведення атестації робочих місць, чи тимчасову заборону ведення окремих видів діяльності внаслідок запровадження такого карантину.
Таким роботодавцям дозволять проводити атестацію не пізніше ніж через 60 днів після дати завершення карантину.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Підпишіться на Telegram-канал 
