Держпраці роз’яснює основні правила безпечного виконання такого роду робіт.
Практика показує, що з настанням теплого періоду року збільшується кількість нещасних випадків та отруєнь при виконанні газонебезпечних робіт, зокрема, під час робіт в колодязях, шурфах, приямках, резервуарах, ємностях тощо.
Причинами нещасних випадків є:
- незадовільна організація робіт підвищеної небезпеки відповідальним особами;
- непроведення приладової перевірки повітряного середовища перед виконанням газонебезпечних робіт;
- виконання робіт без засобів індивідуального захисту;
- допуск до виконання робіт підвищеної небезпеки осіб, які не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці;
- недодержання працівниками вимог інструкцій з охорони праці тощо.
ПОЯСНЕННЯ, як утримати аліменти з карантинних виплат
Основні вимоги безпеки під час підготовки та проведення газонебезпечних робіт:
- наявність дозволу органів Держпраці;
- дотримання вимог Типової інструкції з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт (НПАОП 0.00-5.11-85);
- дотримання вимог Правил техніки безпеки при експлуатації систем водопостачання й водовідведення населених місць (НПАОП 41.0-1.01-79);
- наявність на підприємстві інструкції з організації безпечного проведення газонебезпечних робіт;
- наявність на підприємстві Переліку газонебезпечних робіт.
Перед початком робіт у закритих просторах працівники повинні бути забезпечені необхідними засобами індивідуального захисту, інструментам, пристосуваннями і допоміжними матеріалами.
До виконання газонебезпечних робіт допускаються особи, не молодші 18 років, які пройшли медичний огляд і не мають протипоказів до виконання даного виду робіт, навчені безпечних методів і прийомів цих робіт і які пройшли перевірку знань у встановленому порядку.
За матеріалами з сайту Держпраці
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
