- класифікацію посад державної служби (каталогу типових посад державної служби в держорганах, групування посад з урахуванням функціональної спрямованості, мети та цінності кожної з типових посад);
- методологію оцінки цінності посади державної служби в держорганах (критеріїв віднесення існуючих посад державної служби до типових посад);
- порядок формування фонду оплати праці у держорганах (встановлення єдиних підходів до планування і розподілу видатків на оплату праці на основі фактичної чисельності з урахуванням складових заробітної плати).
Також мають за мету впровадити експериментальний проєкт класифікації посад державної служби в НАДС, Секретаріаті КМУ, Мінфіні та Мінцифри.
Із розпорядження КМУ «Про схвалення Концепції реформування системи оплати праці державних службовців та затвердження плану заходів з її реалізації» від 27.05.2020 № 622-р
