СПО профспілок проти доопрацьованого законопроекту «Про працю» від Мінекономіки.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Спільний представницький орган профспілок, який представляє 6 мільйонів працівників, вимагає від Кабміну зупинити просування законопроекту «Про працю» як такого, що суперечить Конституції України, актам міжнародного права та Директивам Європейського союзу.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Крімтого, профспілки пропонують приєднатися до розробки кодифікованого акту в сфері праці, розпочатого робочою групою при Комітеті ВРУз питань соціальної політики та захисту ветеранів.
Відповідного листа від керівників СПО об’єднань профспілок направлено Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю та Міністру розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігорю Петрашку.
За матеріалами з сайту ФПСУ
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом