СПО профспілок проти доопрацьованого законопроекту «Про працю» від Мінекономіки.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Спільний представницький орган профспілок, який представляє 6 мільйонів працівників, вимагає від Кабміну зупинити просування законопроекту «Про працю» як такого, що суперечить Конституції України, актам міжнародного права та Директивам Європейського союзу.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Крімтого, профспілки пропонують приєднатися до розробки кодифікованого акту в сфері праці, розпочатого робочою групою при Комітеті ВРУз питань соціальної політики та захисту ветеранів.
Відповідного листа від керівників СПО об’єднань профспілок направлено Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю та Міністру розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігорю Петрашку.
За матеріалами з сайту ФПСУ
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
