Посадовим особам місцевого самоврядування при наданні щорічної відпустки гарантовано виплачують допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Це закріплено у ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" № 2493.
При цьому згідно з пп. 3 п. 2 постанови КМУ № 268 керівникам органів місцевого самоврядування надано право у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати працівникам допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.
Це одна й та сама допомога, виплата якої у розмірі посадового окладу є обов'язковою. Проте за наявності коштів цю допомогу можуть виплатити у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Такої позиції притримується Мінекономіки у листі № 3511-06/22904-09. Саме до нього перейшла сфера трудового регулювання від Мінсоцполітики.
Однак НАДС у листі № 3242/13-20 уважає, що при наданні посадовій особі органу місцевого самоврядування щорічної відпустки виплачують допомогу у розмірі, передбаченому ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування". Пояснює цю позицію агентство тим, що у разі існування суперечності між актами, прийнятими різними за місцем в ієрархічній структурі органами, тоді застосовують той акт, що має більшу юридичну силу.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
