Посадовим особам місцевого самоврядування при наданні щорічної відпустки гарантовано виплачують допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Калькулятор днів щорічної відпустки

Це закріплено у ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" № 2493.
При цьому згідно з пп. 3 п. 2 постанови КМУ № 268 керівникам органів місцевого самоврядування надано право у межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати працівникам допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.
Це одна й та сама допомога, виплата якої у розмірі посадового окладу є обов'язковою. Проте за наявності коштів цю допомогу можуть виплатити у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Такої позиції притримується Мінекономіки у листі № 3511-06/22904-09. Саме до нього перейшла сфера трудового регулювання від Мінсоцполітики.
Однак НАДС у листі № 3242/13-20 уважає, що при наданні посадовій особі органу місцевого самоврядування щорічної відпустки виплачують допомогу у розмірі, передбаченому ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування". Пояснює цю позицію агентство тим, що у разі існування суперечності між актами, прийнятими різними за місцем в ієрархічній структурі органами, тоді застосовують той акт, що має більшу юридичну силу.
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок