Фахівці Мінсоцполітики у листі від 20.10.2017 № 262/0/101-17 роз’яснили, якими способами можна інформувати працівника про розмір його зарплати.
Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівникові (ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР):
- загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри й підстави для відрахування із заробітної плати;
- суму заробітної плати, яку потрібно виплатити.
Чіткої форми (виду) повідомлення про розмір заробітної плати законодавство не встановлює.
Як правило, працівнику під час виплати зарплати надають розрахунковий лист про суми, які йому мають виплатити, та відрахування з них.
Окрім того, є затверджена довідка про зарплату бланк, яку роботодавець надає на вимогу працівнику й яка різниться залежно від ситуації. Наприклад, довідка про доходи для призначення соціальної допомоги та житлових субсидій чи довідка для оформлення пенсії.
Водночас законодавство не забороняє у разі згоди працівника інформувати його про розмір заробітної плати у електронній формі — надсилати повідомлення на електронну пошту.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 20.10.2017 № 262/0/101-17
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Підпишіться на Telegram-канал 
