Встановили строки виплати допомоги тим, кого звільнили під час карантину. Про нюанси цих новацій, які має знати бухгалтер, розповість ІВАН ЛЕВАДСЬКИЙ, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування.
За загальним правилом, якщо особа звільнилася з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, тривалість виплати їй допомоги з безробіття скорочують на 90 календарних днів (к. дн.) (п. 1 ч. 5 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III).
Але для тих, хто звільнився/кого звільнили в період карантину, тривалість виплати допомоги з безробіття не скорочуватимуть. Проте загальна тривалість її виплати для цих осіб не може перевищувати 270 к. дн. (п. 14 розд. ІІ Закону № 553).
Допомога з часткового безробіття на період карантину
Орендна плата
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
