Встановили строки виплати допомоги тим, кого звільнили під час карантину. Про нюанси цих новацій, які має знати бухгалтер, розповість ІВАН ЛЕВАДСЬКИЙ, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування.
За загальним правилом, якщо особа звільнилася з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, тривалість виплати їй допомоги з безробіття скорочують на 90 календарних днів (к. дн.) (п. 1 ч. 5 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III).
Але для тих, хто звільнився/кого звільнили в період карантину, тривалість виплати допомоги з безробіття не скорочуватимуть. Проте загальна тривалість її виплати для цих осіб не може перевищувати 270 к. дн. (п. 14 розд. ІІ Закону № 553).
Допомога з часткового безробіття на період карантину
Орендна плата
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
