Встановили строки виплати допомоги тим, кого звільнили під час карантину. Про нюанси цих новацій, які має знати бухгалтер, розповість ІВАН ЛЕВАДСЬКИЙ, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування.
За загальним правилом, якщо особа звільнилася з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, тривалість виплати їй допомоги з безробіття скорочують на 90 календарних днів (к. дн.) (п. 1 ч. 5 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III).
Але для тих, хто звільнився/кого звільнили в період карантину, тривалість виплати допомоги з безробіття не скорочуватимуть. Проте загальна тривалість її виплати для цих осіб не може перевищувати 270 к. дн. (п. 14 розд. ІІ Закону № 553).
Допомога з часткового безробіття на період карантину
Орендна плата
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
