Підпишіться на Telegram-канал Банки пильно стежать за тим, як роботодавці сплачують ЄСВ. Як саме? Дуже просто: вони мають право приймати документи на видачу (перерахування) заробітної плати, тільки якщо страхувальник одночасно подав розрахункові документи на перерахування ЄСВ (ч. 2 ст. 24 Закону про ЄСВ). Сума внеску має становити не менше ніж п’яту частину коштів для виплати зарплати, зазначених у грошовому чеку, платіжному дорученні чи іншому розрахунковому документі.
Зверніть увагу! У Порядку № 453 йдеться про обов’язкову сплату третини суми заробітної плати. Однак ця норма не узгоджується із Законом про ЄСВ. Із 01.01.2016 ставка ЄСВ дорівнює 22%. Будь-яка сплата внеску, розрахованого за цією ставкою, буде меншою за третину суми коштів для виплати заробітної плати.
Поки що норму не відкоригували під сучасні реалії. Податківці спромоглися лише видати роз’яснення — листи ДФС від 15.01.2016 № 1259/7/99-99-17-03-01-17 (далі — Лист № 1259) та № 526/5/99-99-17-03-01-16. За ними маєте сплатити не менше ніж 1/5.
Існує три випадки, коли сума ЄСВ, яка підлягає перерахуванню, може бути меншою за 1/5 суми коштів для виплати заробітної плати.
