Мінекономіки затвердило форму постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
Нові нормативні акти у сфері оплати праці

Відповідно до п. 4 Порядку №509 за результатами розгляду справи фахівець Держпраці має складати постанову про накладення штрафу. До того ж, без форми цієї постанови не можуть накладатися штрафи за ст. 265 КЗпП.
З огляду на це, Мінекономіки наказом від 19.05.2020 р. №920 затвердило форму постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Складається вона у двох примірниках:
- один залишається в уповноваженої посадової особи, що розглядала справу,
- другий надсилається протягом трьох днів з дня складення суб’єктові господарювання або роботодавцю.
У разі відсутності підстав для складення постанови про накладення штрафу уповноважена посадова особа письмово повідомляє про це суб’єкту господарювання чи роботодавцю.
Цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Станом на 17.07.2020 р. він не опублікований.
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення – у статті.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?