За несвоєчасне подання повідомлень про випадки захворювань медпрацівників на COVID-19 до адміністративної відповідальності притягнуто 26 відповідальних посадових осіб медичних установ.
Календар бухгалтера з оплати праці на ЛИПЕНЬ 2020
На виконання доручення Прем’єр-Міністра на Львівщині тривають контрольні заходи у закладах охорони здоров’я. Інспектують установи, які не повідомили Головне управління Держпраці у Львівській області про інфікування медичних працівників коронавірусом.
Під час перевірок досліджують питання своєчасності подання повідомлень та об’єктивність проведення розслідувань гострих професійних захворювань медпрацівників на COVID-19.
Які медзаклади матимуть підтримку від держави
Впродовж червня – липня перевірено 43 медустанови, 3 перевірки станом на цей час тривають, до кінця липня заплановано провести ще 4. Порушення інспектори виявили у 27 закладах. Окрім невчасного скерування повідомлень, низка медзакладів не розпочали проведення розслідувань, або почали їх невчасно.
Проте на зауваження держінспекторів реагують невідкладно – порушення усувають або ще під час перевірок, або в найкоротші терміни виконання припису.
За матеріалами з сайту Держпраці
Форма № 4-ПН стосується масового вивільнення працівників. Перевірте, чи ви маєте звітувати за нею та вчасно подайте звіт. Зразок заповнення від експерта - у статті
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
