Накладений у розмірі 12,5 тис грн штраф за перешкоду інспекційному відвідуванню підприємства визнано судом правомірним.
План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙ СКАЧАТИ
Інспекторами праці ГУ Держпраці у Луганській області в грудні 2019 р. було встановлено факт створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування з питання додержання законодавства про працю в частині оплати праці, надання часу для відпочинку та норми тривалості робочого часу Приватного акціонерного товариства у Луганської області.
За цим фактом на підставі ст. 265 КЗпП керівником ГУ Держпраці винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 12519 гривень. Не погодившись з таким рішенням, суб’єкт господарювання звернувся до суду. Суди першої та апеляційної інстанції у задоволенні позовних вимог Приватного акціонерного товариства відмовили.
Таким чином, суди першої та апеляційної інстанцій підтримали позицію Головного управління і визнали дії його посадових осіб, як під час проведення інспекційного відвідування, так і при накладенні фінансових санкцій такими, що відповідають вимогам чинного законодавства.
За матеріалами з сайту Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
