Служба зайнятості: особливості роботи під час коронакризи

Про зміни в законодавстві, що «спростили життя» громадян при зверненні до служби зайнятості.

СКАЧАТИ Зразок наказу про дистанційну работу у період карантину

Служба зайнятості: особливості роботи під час коронакризи

Протягом січня-липня 2020 року послугами державної служби зайнятості скористалися понад 1,7 млн українців, які шукали роботу, з них майже 900 тис. мали статус зареєстрованого безробітного. За сприяння центрів зайнятості було працевлаштовано 370 тис. громадян, з них 220 тис. зареєстрованих безробітних.

Протягом карантину запроваджено низку законодавчих змін, які спростили умови реєстрації та отримання допомоги по безробіттю:

  • забезпечено можливість подання заяв про надання статусу безробітного та допомоги по безробіттю дистанційно;
  • підвищено з 650 до 1000 грн мінімальний розмір допомоги по безробіттю на період карантину та протягом 30 днів після його завершення.
  • зареєстрованим у службі зайнятості безробітним допомога призначається з першого дня набуття статусу, навіть тим, хто був звільнений у період карантину за власним бажанням.

З початку дії карантину статус безробітного отримали 395 тис. осіб, що на 71% більше ніж за аналогічний період минулого року.

За матеріалами з Урядового порталу

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13835

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді