Штраф за неоформлених працівників в 1,7 млн грн суд визнав правомірним

Київський ФОП заплатить 1 752 660 гривень за 14 неоформлених працівників.

Зразок посадової інструкції бухгалтера СКАЧАТИ

Штраф за неоформлених працівників в 1,7 млн грн суд визнав правомірним

До Окружного адмінсуду міста Києва надійшов позов від фізичної особи-підприємця до Головного управління Держпраці у Київській області, в якому суб’єкт господарювання просить суд визнати протиправним та скасувати постанову від 07.05.2019 року про накладання штрафу у розмірі 1 752 660 гривень.

Під час інспекційного відвідування приватного підприємця головним державним інспектором Держпраці було виявлено 14 неоформлених працівників. Відтак, встановлено факт допуску позивачем до роботи громадян без укладення з ними трудових договорів.

Інспектором праці було складено акт та вручено припис суб’єкту господарювання. Держпраці було винесено постанову відносно ФОП про накладання штрафних санкцій у розмірі 1 752 660 гривень за порушення законодавства про працю у частині неоформлення трудових відносин.

Окружний адміністративний суд міста Києва розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з’ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, відмовив приватному підприємцю у задоволені позивних вимог до Держпраці.

За матеріалами з сайту Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27488

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
120214

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21728

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді