Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт
Щодо гарантій для працівників-інвалідів, то кожен з них повинен знати:
- відповідно до ст. 26 КЗпП не мають права встановлювати випробувальний термін для працівників-інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендацій МСЕК;
- працюючий інвалід має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
- за працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворюванням, зберігаються місце роботи та середня зарплата на весь період до відновлення працездатності;
- на прохання інваліда, може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня);
- на власника покладено обов’язок організовувати навчання, перекваліфікацію, працевлаштування інвалідів, створення для них умов праці з урахуванням медичних рекомендацій.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
