У штатному розписі лікувальної установи, відповідно до вимог Класифікатора професій назва професії зазначена як «рентгенолаборант», а у Списку професій, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію, передбачено молодшого спеціаліста з медосвітою рентгенівських відділень. Як у такому випадку зробити запис у трудовій книжці працівника?
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58, записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників і службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації і має відповідати найменуванню Списків професій, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
У Списку № 1 передбачено загальну категорію посад працівників, яка характеризується освітньо-кваліфікаційними вимогами: молодші спеціалісти з медичною освітою. Відповідно до вимог наказу МОЗ № 742 посада «рентгенолаборант» віднесена до молодших спеціалістів з медичною освітою.
Зважаючи на викладене, у трудову книжку працівника має бути внесено саме назву посади «рентгенолаборант» (код КП 3229), що зазначена у Національному класифікаторі і яка належить до професійного угрупування «Інші асистенти професіоналів в галузі сучасної медицини (крім медичних сестер)».
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
