Фахівці Держпраці провели робочу нараду з представниками Державної податкової служби, Пенсійного фонду та Державної служби зайнятості
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Нарада була проведена з метою виконання окремого доручення т.в.о. Голови Держпраці В. Сажієнка щодо реалізації масштабної інформаційної кампанії з приводу інспекційної кампанії з питань виявлення неоформлених трудових відносин, яка розпочнеться з 01 вересня 2020 року, фахівці Держпраці провели робочу нараду з представниками Державної податкової служби, Пенсійного фонду та Державної служби зайнятості.
Присутні обговорили важливість активізації роботи у напрямку надання інформаційної допомоги працівникам і роботодавцям та узгодили алгоритм подальших спільних дій щодо проведення в регіоні масштабної інформаційної кампанії.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.