Нові нормативні акти у сфері оплати праці
Урядовці установили, що за створення безпечних умов виконання бойових завдань та збереження життя і здоров’я під час участі в заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях виплачуватимуть винагороду військовослужбовцям ЗСУ, СБУ, СЗР, ГУР Міноборони, Нацгвардії, Держприкордонслужби, УДО, Держспецзв’язку, Держспецтранспорту, військовим прокурорам Офісу Генерального прокурора, особам рядового і начальницького складу ДКВС, ДСНС, співробітникам Служби судової охорони, особам начальницького складу НАБУ та поліцейським. Розмір цієї винагороди визначатимуть керівники цих держорганів. Його обов’язково потрібно погодити із Мінфіном.
Тож якщо бухгалтер отримав накази про встановлення цієї винагороди, видані після цієї дати, нараховувати її потрібно лиш після того як відповідний розмір винагороди погодить Мінфін.
Із постанови КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 2016 р. № 18» від 29.07.2020 № 741
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
