Встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, розслідування причин та облік випадків хронічних профзахворювань проводиться відповідно до Порядку № 337.
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Згідно п.101 Порядку профпатологічними ЗОЗ стосовно кожного хворого складається повідомлення за формою П-3.
Протягом 3 робочих днів після встановлення діагнозу воно надсилається керівникові підприємства, територіальному органу Держпраці, робочому органові Фонду, а також профпатологу, який направив хворого на обстеження.
Які медзаклади матимуть підтримку від держави
Після отримання повідомлення керівник Держпраці утворює протягом 3 робочих днів комісію з розслідування.
За результатами розслідування комісія складає акт за формою П-4. Акт є документом, в якому зазначаються основні умови, обставини та причини виникнення хронічного профзахворювання, заходи щодо запобігання його розвитку та забезпечення нормалізації умов праці.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
