У Держпраці роз’яснили як здійснюється ведення обліку неповнолітніх співробітників на підприємстві.
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Згідно зі ст. 189 КЗпП роботодавці зобов’язані вести спеціальний облік працівників, які не досягли 18 років, із зазначенням дати їх народження.
ПОЯСНЕННЯ, як утримати аліменти з карантинних виплат
Правила ведення такого обліку в законодавстві не встановлені: роботодавець має право вести його у довільній формі. Наприклад, це може бути окремий журнал обліку неповнолітніх співробітників.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису та заповнити її без помилок. Поговоримо також про штатний розпис ЗДО, як їм внести зміни в штатний розпис
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю допоможе наш калькулятор. Із його допомогою без проблем розрахуєте розмір штрафних санкцій, які необхідно сплатити якщо не виконали зазначений норматив
Підпишіться на Telegram-канал 
