Держпраці рекомендує суб’єктам господарювання звернути увагу на найбільш поширені недоліки в документації під час оформлення дозволів.
СКАЧАТИ зразок наказу про інвентаризацію
А саме:
- подана заява не відповідає формі, наведеній у додатку 4 Порядку: не від юридичної особи;
- у заяві не зазначено, яке саме устатковання підприємство буде випробувати:
- у заяві перелік робіт не відповідає переліку, що зазначений у висновку експертизи;
- у заяві назва устатковання підвищеної небезпеки не відповідає назві переліку устатковання, що наведена у пункті 2 додатку 3 Порядку.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
З'ясуємо, коли дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни накладаються. Як правильно застосовувати дисциплінарні стягнення – пояснило Управління захисту трудових прав – правової інспекції праці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.