Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Дане питання регулюється Порядком розслідувань №337.
Роботодавець може отримати інформацію про нещасний випадок або гостре профзахворюванні від:
- безпоседенього керівника робіт,
- закладу охорони здоров’я,
- власне потерпілого (заява),
- членів сім’ї потерпілого або уповноваженої ним особи.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
При цьому роботодавець має повідомити Держпраці та не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення згідно з додатком 2 Порядку №337.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
