Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Дане питання регулюється Порядком розслідувань №337.
Роботодавець може отримати інформацію про нещасний випадок або гостре профзахворюванні від:
- безпоседенього керівника робіт,
- закладу охорони здоров’я,
- власне потерпілого (заява),
- членів сім’ї потерпілого або уповноваженої ним особи.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
При цьому роботодавець має повідомити Держпраці та не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення згідно з додатком 2 Порядку №337.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
