Працівник захворів у перший день роботи: як розрахувати середньоденний заробіток

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Допомогу по тимчасовій непрацездатності установи розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Щоб обислити середньоденну зарплату (дохід), потрібно зарплату за розрахунковий період, на яку нарахований ЄСВ, поділити на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді.

Зверніть увагу!

До розрахункового періоду не враховуємо дні, пропущені з поважних причин, визначених у пункті 3 Порядку № 1266.

Щоб правильно нарахувати лікарняні працівнику, який захворів у перший день роботи, його середню заробітну плату потрібно визначати з огляду на тарифну ставку (посадовий оклад) або її частину, встановлену на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).

Лист ФСС з тимчасової втрати працездатності від 31.07.2017 № 5.2-28-1353

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про виплату лікарняних 2025: зразок, строки, форма

Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок
67864

Положення про оплату праці в бюджетних установах

Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
20670

Зразок наказу про преміювання працівників

Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
315591

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді