Допомогу по тимчасовій непрацездатності установи розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Щоб обислити середньоденну зарплату (дохід), потрібно зарплату за розрахунковий період, на яку нарахований ЄСВ, поділити на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді.
Щоб правильно нарахувати лікарняні працівнику, який захворів у перший день роботи, його середню заробітну плату потрібно визначати з огляду на тарифну ставку (посадовий оклад) або її частину, встановлену на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).
Лист ФСС з тимчасової втрати працездатності від 31.07.2017 № 5.2-28-1353
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Підпишіться на Telegram-канал 
