Допомогу по тимчасовій непрацездатності установи розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Щоб обислити середньоденну зарплату (дохід), потрібно зарплату за розрахунковий період, на яку нарахований ЄСВ, поділити на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді.
Щоб правильно нарахувати лікарняні працівнику, який захворів у перший день роботи, його середню заробітну плату потрібно визначати з огляду на тарифну ставку (посадовий оклад) або її частину, встановлену на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).
Лист ФСС з тимчасової втрати працездатності від 31.07.2017 № 5.2-28-1353
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Підпишіться на Telegram-канал 
