Працівник захворів у перший день роботи: як розрахувати середньоденний заробіток

Допомогу по тимчасовій непрацездатності установи розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Щоб обислити середньоденну зарплату (дохід), потрібно зарплату за розрахунковий період, на яку нарахований ЄСВ, поділити на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді.

Зверніть увагу!

До розрахункового періоду не враховуємо дні, пропущені з поважних причин, визначених у пункті 3 Порядку № 1266.

Щоб правильно нарахувати лікарняні працівнику, який захворів у перший день роботи, його середню заробітну плату потрібно визначати з огляду на тарифну ставку (посадовий оклад) або її частину, встановлену на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).

Лист ФСС з тимчасової втрати працездатності від 31.07.2017 № 5.2-28-1353

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374498

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9908

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2527

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
315051

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді