Трудові відносини: важливі моменти при оформленні

При укладені трудового договору обов’язковими є заява працівника, наказ про прийом на роботу та повідомлення податкової служби про такий прийом.

УВАГА! Нові показники для нарахування ЄСВ

Трудові відносини: важливі моменти при оформленні

Юрособи несуть відповідальність у вигляді штрафу в десятикратному розмірі мінімальної зарплати в разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
  • оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час,
  • виплати зарплати без нарахування та сплати ЄСВ.

Вчинення повторного порушення протягом двох років понесе за собою штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар індексація зарплати

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2024

Окремі форми штатного розпису змінили, кого це стосується, яку форму штатного розпису обрати та як заповнити розглянемо далі у публікації.
152479

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді