Підприємства для перевірки обираються за критеріями ризику від провадження господарської діяльності.
Вносимо зміни у штатні розписи у зв’язку з підвищенням посадових окладів
Зокрема:
- виконання робіт підвищеної небезпеки протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду;
- порушення вимог законодавства про працю;
- використання праці неповнолітніх осіб;
- наявність заборгованості з виплати зарплати або порушення строків її виплати;
- виплата працівникам зарплати на рівні або нижче встановленого мінімального розміру;
- порушення вимог зпро зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- настання нещасних випадків, наявність випадків гострого або хронічного професійного захворювання.
За матеріалами Держпраці
Штатний розпис. Зарплата. Тарифікація + офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Підпишіться на Telegram-канал 
