Підприємства для перевірки обираються за критеріями ризику від провадження господарської діяльності.
Вносимо зміни у штатні розписи у зв’язку з підвищенням посадових окладів
Зокрема:
- виконання робіт підвищеної небезпеки протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду;
- порушення вимог законодавства про працю;
- використання праці неповнолітніх осіб;
- наявність заборгованості з виплати зарплати або порушення строків її виплати;
- виплата працівникам зарплати на рівні або нижче встановленого мінімального розміру;
- порушення вимог зпро зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- настання нещасних випадків, наявність випадків гострого або хронічного професійного захворювання.
За матеріалами Держпраці
Штатний розпис. Зарплата. Тарифікація + офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Підпишіться на Telegram-канал 
