Мінімальна заробітна плата 2018 не може бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатних осіб. Цього вимагає Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.
Уряд встановлює прожитковий мінімум з огляду на вартість затверджених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з урахуванням обов’язкових платежів за Законом України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.1999 № 966-XIV.
Наразі мінімальна зарплата становить 3723 грн (Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII; далі — Закон про Держбюджет). Разом з тим, мінімальна заробітна плата в березні 2018 року становила 90% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб (розмір останнього в цінах березня 2018 року — 4126 грн).
СПО об’єднань профспілок направив лист до КМУ з вимогою якнайшвидше виконати Закон про Держбюджет та підвищити розмір мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму, тобто встановити на рівні не менше 4200 грн.
Джерело: офіційний сайт Федерації профспілок України
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
