Мінімальна заробітна плата 2018 не може бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатних осіб. Цього вимагає Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.
Уряд встановлює прожитковий мінімум з огляду на вартість затверджених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з урахуванням обов’язкових платежів за Законом України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.1999 № 966-XIV.
Наразі мінімальна зарплата становить 3723 грн (Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII; далі — Закон про Держбюджет). Разом з тим, мінімальна заробітна плата в березні 2018 року становила 90% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб (розмір останнього в цінах березня 2018 року — 4126 грн).
СПО об’єднань профспілок направив лист до КМУ з вимогою якнайшвидше виконати Закон про Держбюджет та підвищити розмір мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму, тобто встановити на рівні не менше 4200 грн.
Джерело: офіційний сайт Федерації профспілок України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
