Фахівці Держпраці нагадали, що у разі залучення працівників до роботи на умовах сумісництва установи мають дотримувати вимог нормативних актів, що регулюють таку роботу.
Зокрема, слід враховувати, що:
- трудові відносини оформляють трудовим договором;
- тривалість роботи не може перевищувати 4 годин на день і повного робочого дня у вихідний день;
- загальна тривалість роботи упродовж місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу;
- оплату праці проводять за фактично виконану роботу.
Джерело: сайт Управління Держпраці у Кіровоградській області
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
