Процедура проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві визначено Порядком розслідування № 337.
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Згідно вимог п.8 Порядку, у разі отримання інформації про нещасний випадок або гостре професійне захворювання роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити:
- територіальному органові Держпраці;
- робочому органові Фонду;
- керівникові первинної організації профспілки;
- уповноваженому органові чи наглядовій раді підприємства.
Розслідування проводиться протягом п’яти робочих днів з дня утворення комісії. Відповідальність за результати та своєчасність проведення розслідування покладається особисто на керівника підприємства де стався випадок.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
