Процедура проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві визначено Порядком розслідування № 337.
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Згідно вимог п.8 Порядку, у разі отримання інформації про нещасний випадок або гостре професійне захворювання роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити:
- територіальному органові Держпраці;
- робочому органові Фонду;
- керівникові первинної організації профспілки;
- уповноваженому органові чи наглядовій раді підприємства.
Розслідування проводиться протягом п’яти робочих днів з дня утворення комісії. Відповідальність за результати та своєчасність проведення розслідування покладається особисто на керівника підприємства де стався випадок.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заповнений зразок та корисна таблиця допоможуть вам легко опанувати форму повідомлення про прийняття на роботу.
Картка із зразками підписів та відбитка печатки 2024: бланк ➤ зразки заповнення ➤ інструкція для заповнення ➤ коли подавати ➤ як подавати картку 2024 року
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
