Комітет з питань соцполітики 28 вересня ухвалив рішення прийняти за основу проект Закону щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи №4051.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Законопроектом пропонується внести зміни до КЗпП та Закону про охорону праці, якими зокрема передбачається:
- розмежувати поняття та правове регулювання гнучкого режиму праці, дистанційної та надомної роботи;
- уточнити обов’язки власника щодо ознайомлення працівника, з яким укладено договір про дистанційну роботу, із колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця;
- визначити підстави для запровадження гнучкого режиму робочого часу тощо.
За матеріалами ВРУ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
