Комітет з питань соцполітики 28 вересня ухвалив рішення прийняти за основу проект Закону щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи №4051.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Законопроектом пропонується внести зміни до КЗпП та Закону про охорону праці, якими зокрема передбачається:
- розмежувати поняття та правове регулювання гнучкого режиму праці, дистанційної та надомної роботи;
- уточнити обов’язки власника щодо ознайомлення працівника, з яким укладено договір про дистанційну роботу, із колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця;
- визначити підстави для запровадження гнучкого режиму робочого часу тощо.
За матеріалами ВРУ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
