Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Вносимо зміни у штатні розписи у зв’язку з підвищенням посадових окладів

Через три місяці наберуть чинності більшість положень Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX. В ньому змінили поняття докторанта та молодого вченого. До молодого вченого з 01.01.2021 не відноситимуть докторанта.

Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Якщо наукового (науково-педагогічного) працівника, аспіранта, ад’юнкта, докторанта відрядили на певний строк для участі в експедиції, таке відрядження вважатимуть науковим лиш за умови, що така експедиція є науковою.

Із закону вилучили норму, що за штатним науковим (науково-педагогічним) працівником наукової установи (вищого навчального закладу), який виконує наукову (науково-технічну) роботу за договорами ЦПХ під час відрядження, зберігається заробітна плата, встановлена за основним місцем роботи.

Аспірантам, ад’юнктам і докторантам, зарахованим на навчання за державним замовленням, призначатимуть стипендію. Її розмір визначить Уряд.

Ставки (оклади) науковим працівникам державних наукових установ (вищих навчальних закладів) встановлюють виходячи з розрахунку посадового окладу молодшого наукового співробітника на рівні не нижче подвійної середньої заробітної плати у промисловості в цілому по Україні. З 01.01.2023 посадовий оклад молодшого наукового співробітника дорівнюватиме одинадцяти прожитковим мінімумам для працездатних осіб, розмір якого встановлено законом на 01.01.2020, тобто 23 122 грн (2102 грн × 11).

Законом уточнили, що вчені мають право в робочий час здійснювати науково-педагогічну діяльність у закладах вищої освіти не за місцем основної роботи обсягом до 240 годин протягом навчального року із збереженням заробітної плати за основним місцем роботи — лише з дозволу керівника наукової установи.

Із Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
278595

Розрахунок декретних 2026 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
316897

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
4911

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
25365

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
204690

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді