Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Вносимо зміни у штатні розписи у зв’язку з підвищенням посадових окладів

Через три місяці наберуть чинності більшість положень Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX. В ньому змінили поняття докторанта та молодого вченого. До молодого вченого з 01.01.2021 не відноситимуть докторанта.

Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Якщо наукового (науково-педагогічного) працівника, аспіранта, ад’юнкта, докторанта відрядили на певний строк для участі в експедиції, таке відрядження вважатимуть науковим лиш за умови, що така експедиція є науковою.

Із закону вилучили норму, що за штатним науковим (науково-педагогічним) працівником наукової установи (вищого навчального закладу), який виконує наукову (науково-технічну) роботу за договорами ЦПХ під час відрядження, зберігається заробітна плата, встановлена за основним місцем роботи.

Аспірантам, ад’юнктам і докторантам, зарахованим на навчання за державним замовленням, призначатимуть стипендію. Її розмір визначить Уряд.

Ставки (оклади) науковим працівникам державних наукових установ (вищих навчальних закладів) встановлюють виходячи з розрахунку посадового окладу молодшого наукового співробітника на рівні не нижче подвійної середньої заробітної плати у промисловості в цілому по Україні. З 01.01.2023 посадовий оклад молодшого наукового співробітника дорівнюватиме одинадцяти прожитковим мінімумам для працездатних осіб, розмір якого встановлено законом на 01.01.2020, тобто 23 122 грн (2102 грн × 11).

Законом уточнили, що вчені мають право в робочий час здійснювати науково-педагогічну діяльність у закладах вищої освіти не за місцем основної роботи обсягом до 240 годин протягом навчального року із збереженням заробітної плати за основним місцем роботи — лише з дозволу керівника наукової установи.

Із Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
248777

Преміювання в бюджетних установах 2026: підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
374883

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
84913

Грошове забезпечення військовослужбовців 2026: кому і скільки виплачувати

Про зарплату військовослужбовців у 2026 році говоримо у статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
124235

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
141248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді