Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Вносимо зміни у штатні розписи у зв’язку з підвищенням посадових окладів

Через три місяці наберуть чинності більшість положень Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX. В ньому змінили поняття докторанта та молодого вченого. До молодого вченого з 01.01.2021 не відноситимуть докторанта.

Новації в оплаті наукових/науково-педагогічних працівників, докторантів

Якщо наукового (науково-педагогічного) працівника, аспіранта, ад’юнкта, докторанта відрядили на певний строк для участі в експедиції, таке відрядження вважатимуть науковим лиш за умови, що така експедиція є науковою.

Із закону вилучили норму, що за штатним науковим (науково-педагогічним) працівником наукової установи (вищого навчального закладу), який виконує наукову (науково-технічну) роботу за договорами ЦПХ під час відрядження, зберігається заробітна плата, встановлена за основним місцем роботи.

Аспірантам, ад’юнктам і докторантам, зарахованим на навчання за державним замовленням, призначатимуть стипендію. Її розмір визначить Уряд.

Ставки (оклади) науковим працівникам державних наукових установ (вищих навчальних закладів) встановлюють виходячи з розрахунку посадового окладу молодшого наукового співробітника на рівні не нижче подвійної середньої заробітної плати у промисловості в цілому по Україні. З 01.01.2023 посадовий оклад молодшого наукового співробітника дорівнюватиме одинадцяти прожитковим мінімумам для працездатних осіб, розмір якого встановлено законом на 01.01.2020, тобто 23 122 грн (2102 грн × 11).

Законом уточнили, що вчені мають право в робочий час здійснювати науково-педагогічну діяльність у закладах вищої освіти не за місцем основної роботи обсягом до 240 годин протягом навчального року із збереженням заробітної плати за основним місцем роботи — лише з дозволу керівника наукової установи.

Із Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо уточнення деяких положень» від 03.09.2020 № 870-IX

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
210514

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
458453

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
355426

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
3123

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді