Лікарняні: як простій та відпустки впливають на їх розмір
Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період.
Ваша думка для нас важлива - коментуйте новину на Facebook ►►►
Обмеженням у виконанні даної умови є термін 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка. Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
