З 01.09.2020 розмір мінзарплати в Україні становить 5000 грн. Обов’язково врахуйте це, коли обраховуватимете листки непрацездатності працівників.
За яких ситуацій новий розмір мінзарплати вплине на лікарняні, як їх правильно обчислити основному працівнику й суміснику та коли застосувати дані про страховий стаж — розглянемо детально на прикладах робочих ситуацій.
ПРИКЛАДИ ►►►
Також читайте у новому номері журналу "Головбух: БЮДЖЕТ":

Як оплатити роботу членів виборчих комісій та залучених осіб
Зарплата працівників централізованої бухгалтерії: з яких джерел фінансувати
Як із вересня індексувати аліменти у твердій сумі
Запаси придбали у минулому році: як списати
Як використовувати залишки освітньої субвенції
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Кошторис — це головний плановий документ бюджетної установи. Без нього витрачання бюджетних коштів стає нецільовим. Тому складати кошторис бюджетної установи — важливий процес, за якого норми закону потрібно чітко дотримати, а всі витрати-доходи перерахувати.
Мінфін регулярно оновлює інструкцію зі застосування КЕКВ. Це зумовлює проблеми в установах, адже вони планують видатки у кошторисах за старими КЕКВ, а проводити їх потрібно вже за новими. Актуальні коди економічної класифікації видатків бюджетних установ 2026 року та їхнього застосування — у цьому огляді
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
На початок нового бюджетного року припадає оцінювання діяльності головних бухгалтерів. Публікуємо зразок анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень, терміни її подання та етапи погодження. Перевірте, чи правильно заповнили анкету в 2026 році, адже ще є час на виправлення.
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення