Робота у вихідні дні: коли допускається законом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається тільки з дозволу профспілки і лише у виняткових випадках, визначених законодавством та ч. 2 ст. 71 КЗпП.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Робота у вихідні дні: коли допускається законом

А саме для:

  • відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, виробничих аварій;
  • відвернення нещасних випадків, які ставлять апід загрозу життя чи життєві умови людей;
  • виконання невідкладних робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства;
  • виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою.

За матеріалами Держпраці

Робота у вихідні дні: коли допускається законом
Ірина Житковаголовний редактор Експертус Кадри
Баланс робочого часу — 2020 стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік та спланувати фонд заробітної плати. Дізнайтеся про можливе перенесення робочих днів у 2020 році та скачайте Баланс робочого часу на 2020 рік.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану. У матеріалі — норми робочого часу для 5- та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
14738

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
18854

Табель обліку робочого часу 2025 — бланк | зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
185504

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
21339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді