Наразі роботодавці мають право приймати працівників на роботу без попередніх медоглядів.
Дозвіл працевлаштовувати без медогляду і працювати без періодичного медогляду діятиме під час карантину і впродовж 30 днів після його завершення.
Переліки шкідливих і небезпечних факторів, а також робіт, за наявності яких роботодавець зобов’язаний організовувати проведення попередніх медоглядів, затверджені Наказом № 246.
Обов’язок працівників проходити додатковий медогляд прописують у внутрішньому документі, наприклад, колективному договорі.
Ситуація. Працівник прийшов з ознаками COVID-19
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перестаньте лише планувати, дійте! Почніть навчання, зробіть собі найкращий подарунок — підвищіть кваліфікацію.
Розберемо правила, терміни та покрокову процедуру казначейського обслуговування місцевого бюджету в 2026 році. Дізнайтеся, що має зробити бюджетна установа, щоб забезпечити своєчасне фінансування та уникнути помилок
Маємо готовий план дій для бухгалтера, щоб завершити всі справи у 2025 році. Із алгоритмом у статті без помилок упорядкуєте фінанси, облік і звітність.
Виправлення помилок поточного періоду — завдання для бухгалтера, який також виправляє помилки у бухобліку та фінзвітності. Розглянемо способи та приклади виправлення помилок у фінзвітності
Експерт пояснює, кому з бюджетників індексувати зарплату в грудні 2025 року
Підпишіться на Telegram-канал 
