Наразі роботодавці мають право приймати працівників на роботу без попередніх медоглядів.
Дозвіл працевлаштовувати без медогляду і працювати без періодичного медогляду діятиме під час карантину і впродовж 30 днів після його завершення.
Переліки шкідливих і небезпечних факторів, а також робіт, за наявності яких роботодавець зобов’язаний організовувати проведення попередніх медоглядів, затверджені Наказом № 246.
Обов’язок працівників проходити додатковий медогляд прописують у внутрішньому документі, наприклад, колективному договорі.
Ситуація. Працівник прийшов з ознаками COVID-19
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Прийняли на роботу нового бухгалтера? Ознайомте його з посадовими обов’язками, правами та відповідальністю. Для цього скачайте актуальний зразок посадової інструкції бухгалтера бюджетної установи.
Реєстрація бюджетних зобов’язань: ➤ термін реєстрації ➤ підтвердні документи для реєстрації ➤ зразок заповнення реєстру бюджетних зобов’язань ➤ зразок заповнення реєстру бюджетних фінансових зобов’язань.
⚡️ Форма 1 ЗВР – це Звіт про використання книг обліку розрахункових операцій. Кому, коли і як її подавати?
Посадові оклади в бюджетних установах нині не великі. Однак збільшують заробіток працівників інші виплати, як-то доплати, надбавки, премії. У цьому огляді – про стимулюючі доплати і надбавки в бюджетних установах 2024.